Dosáhnout na funkci na špici nějakého podniku nebo organizace stojí velké úsilí. Ať už při studiu nebo v následné praxi.

Budujete si kariéru, vyděláváte pořád víc peněz a pak se to stane…

Nějaký podřízený zamění v nemocnici, kterou řídíte, děti. Podřízeného odvolat musíte. Proč ale odvolávat sebe? A to je otázka těchto dní.

Nyní záleží, jakou pozici má ředitel v nemocnici. Odstupovat na podnět toho, že si to přejí rodiče zaměněných dětí? To bych asi nedělal.

Kraj by ale měl jako zřizovatel nyní říci, zda má vůči řediteli důvěru či nikoli. A své slovo by měli mít i zaměstnanci nemocnice. Věří ještě šéfovi?